Корпоративная вечеринка обычно воспринимается унылой формальностью и обязательной повинностью как сотрудниками, так и самим начальством. Со вздохами тратятся деньги на каждый год одинаковый фуршет, лишь слегка меняющий степень торжественности в зависимости от повода, придумываются конкурсы, «сближающие сотрудников и поднимающие корпоративный дух», а на майские праздники вся компания дружно едет за город в одежде с символикой фирмы. Ну и как тут винить сотрудников, бросающих все силы на то, чтобы избежать мероприятия?
Но мы знаем, что корпоратив может быть совсем другим! Не верите? Не пытайтесь организовать его самостоятельно, обратитесь в праздничное агентство Subbota!
Профессиональный подход
Event-агентство гарантирует профессиональный подход к организации корпоративной вечеринки. Обратившись к нам, Вы получите мероприятие под ключ, которое порадует как сотрудников, так и Вас как руководителя.
- Руководители – люди занятые и ценящие каждую минуту своего времени. «Время – деньги» — это наверняка про Вас, поэтому не тратьте больше ни секунды и доверьте организацию корпоратива нам. Снабдите нас «бизнес-планом» мероприятия и продолжайте спокойно заниматься рабочими и личными делами.
- В большинстве компаний корпоративы из года в год проходят по одному сценарию. Мы же предлагаем не только профессиональный подход, но и оригинальную «упаковку» для Вашего сценария. Кроме того, мы может организовать мероприятие по нашему авторскому и полностью оригинальному концепту.
- Как праздничное агентство, мы знаем всех профессионалов своего дела в event-области. Музыка, декор, помещение – мы отыщем для Вас алмаз и искусно воплотим в жизнь каждую деталь Вашей концепции.
Быстро и просто
Если у Вас уже есть концепция корпоративной вечеринки, это упростит нашу работу и гарантирует мероприятие, которое придется по душе как Вам, так и сотрудникам. В свою очередь, Subbota собрала несколько полезных советов.
- Не поручайте организацию корпоратива рядовым сотрудникам, лучше доверьте это HR-менеджеру, который в курсе межличностных отношений внутри компании, подкован в вопросах тимбилдинга и мотивации и отлично знаком с корпоративной политикой.
- Определитесь с целью корпоратива и убедитесь, что заданный сценарий отвечает именно ей.
- Не забывайте о развлекательных элементах, ведь сотрудники приходят на корпоратив, прежде всего, повеселиться. Кроме того, в такой атмосфере гораздо проще донести нужные послания.
